أعط كل شخص وظيفة تصميم واحدة
قم بتعيين جولة قصيرة حيث يقوم أحد الأشخاص بتسمية إجراء اللاعب، ويقترح آخر الهدف، ويحدد ثالث الفشل العادل أو قاعدة إعادة التشغيل. اكتب كل خيار على البطاقة، ثم قم بالتصويت على مجموعة واحدة متماسكة. عندما تتعارض فكرتان، احتفظ بالفكرة التي تتيح للمختبر فهم النتيجة من الشاشة.
استخدم ملخص ورشة العمل الذي يمكن للجميع فحصه
مثال للموجز: «صمّم لغزًا على شاشة واحدة يلعبه شخص واحد، وتخطط له المجموعة معًا: أدر جسرًا مشتركًا لتوجيه ثلاث قطع ملونة إلى البوابات المطابقة. تتحرك كل قطعة مربعًا واحدًا بعد كل تدوير. إذا اصطدمت قطعة ببوابة مغلقة، تُعاد المحاولة؛ ويكتمل اللغز عند وصول القطع الثلاث إلى بواباتها. تعيد إعادة التشغيل الجسر والقطع نفسها». هذه فكرة للعب الفردي يضعها الفريق معًا. إذا أردت أن يتعاون اللاعبون في مباراة مباشرة واحدة، فحدّد نمط اللعب الجماعي التعاوني وتحقق من دعم اللعبة المُنشأة له. اقرأوا المسودة بصوت عالٍ واحذفوا القواعد التي لا يستطيع أحد شرحها.
اختبار قرار المجموعة
اختر شخصًا واحدًا لم يساعد في كتابة الموجز لتشغيل الإصدار الأول. اسألهم عما يعتقدون أنه سيحدث قبل كل خطوة، ثم قارن تلك التوقعات بالنتيجة. امنح المجموعة جولة مراجعة واحدة تركز على أكبر عدم تطابق، وليس قائمة جديدة بالإضافات المفضلة لدى الجميع.
سجل من يملك المطالبة وكيف سيتم مشاركة النتيجة العامة قبل الإنشاء. إذا كانت ورشة العمل تحتاج إلى قيام عدة أشخاص بتحرير مستند واحد في نفس الوقت، فاستخدم أداة الملاحظات المشتركة المعتادة للمناقشة وتعامل مع هذا المنتج باعتباره خطوة إنشاء مؤلف واحد لاحقة.
أسئلة عن ورشة عمل سريعة للعبة تعاونية
كم عدد الأشخاص الذين يجب أن يساهموا في الموجه الأول؟
يمكن لمجموعة صغيرة أن تعطي كل شخص دورًا ملموسًا وتتوصل في نفس الوقت إلى القرار. مع مجموعة أكبر، اجمع الأفكار أولًا، ثم اطلب من مجموعة تصميم أصغر أن تجمع القواعد وتعيد قراءتها.
ماذا لو أرادت المجموعة آليتين غير متوافقتين؟
احتفظ بها كمفاهيم منفصلة من جملة واحدة واختر واحدًا للنموذج الأولي الأول. يمكن أن يُظهر الاختبار المُركّز القاعدة التي تستحق تكرارًا آخر دون إجبارهما على إنشاء بنية واحدة مربكة.
للمزيد من القراءة
هل لاحظت معلومة قديمة؟ الإبلاغ عن تصحيح